「在生命樹下，有甚麼是不能解決的呢？其實沒有。如果有兩個組員關係出現嫌隙，彼此有心結，他們各自找傾訴對象，沒有溝通，他們之間的問題有解決到嗎？沒有，因為他們只是找人傾訴內心的感受。我們若與人有嫌隙，首先要作自我反省，然後去跟對方處理。如果處理不了，可以一起找小組長處理。小組長知道此事後，可以告訴父系組長。

但很多時候，小組長沒有讓在上權柄知道，可能因為自己想獨立，不想麻煩權柄。其實小組長讓權柄知道組員的事，並不代表權柄要去處理。一方面，讓權柄知道是好的，另一方面權柄可以教小組長怎樣做。這樣，小組長與權柄之間就有連結。小組長不是自己去處理，而是有權柄支持。

小組長處理得到後，可以讓權柄知道，若處理不到就帶組員一起找權柄，權柄再安排時間幫助他們。這樣處理組員們的嫌隙關係，大家才會成長。讓權柄知道是安全的做法，小組長和組員一起被包裹、被關心，小組長得到支持之餘，也不用背負太大重擔。這就是在生命樹下處理嫌隙關係的做法。」■